Rekrytointi & Haku
Kun haluat vahvistaa tiimiäsi, täyttää kriittisen roolin tai varmistaa osaamista tulevaisuutta varten, meidän rekrytointipalvelumme ovat oikea valinta. Yhdistämme syvän asiantuntijuuden, markkinaymmärryksen sekä ihmisläheiseen tekemiseen, löydämme ehdokkaat, jotka sopivat tehtävään, kulttuuriinne ja tavoitteisiinne.
Haaste
Oikean osaajan löytäminen avaintehtäviin ei ole helppoa. Yrityksen menestys syntyy ihmisistä: heidän sitoutumisestaan, osaamisestaan ja kyvystään saada aikaan tuloksia. Kun kriittistä osaamista puuttuu, syntyy väistämättä osaamisvajeita.
Ratkaisu
Rekrytointikonsulttimme työskentelevät tiiviissä yhteistyössä kanssasi osaamisvajeiden paikkaamiseksi. Heillä on omakohtaista kokemusta erikoisalueiltaan, HR:stä, IT:stä, taloudesta tai kaupallisista rooleista. Hyödynnämme toimiviksi todettuja hakuprosesseja oikeiden osaajien tunnistamiseen, kohtaamiseen ja sitouttamiseen.
Asiantuntemuksemme
PEOPLE
HR-, People- ja Talent Acquisition -asiantuntijat ja -johtajat, arjen tekijöistä kokeneisiin strategisiin sparraajiin.
IT
Teknologia, data ja IT-kehitys. Projektijohtamista ja digitalisaation asiantuntijoita, jotka vievät hankkeet maaliin.
FINANCE
Business- ja talous controller, palkanlaskenta, projektinhallinta sekä CFO-tason osaaminen.
LEAD & GROWTH
Business- ja Country Managerit, myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset, brändijohtajat sekä go-to-market -osaajat.
Johtavien yritysten luotettu kumppani
Varaa aika, ja kerro tarpeistasi
Oletko rekrytoimassa, paikkaamassa osaamisvajetta tai harkitsemassa interim-tukea? Käydään tarpeesi läpi yhdessä ja löydetään paras etenemistapa.
Laadulla on väliä
Prosessimme
Hyvin hiottu rekrytointiprosessimme kestää keskimäärin 6–8 viikkoa.
Analyysi
Haku
Valinta
Esittely
Päätös
Tarvitsetko kumppanin?
Kun tarpeita syntyy tai uusia rooleja avautuu, me olemme tukenasi. Löydämme oikeat ihmiset, oikeaan aikaan.
FAQ
Kuinka kauan prosessi kestää?
Hyvin hiottu rekrytointiprosessimme kestää tyypillisesti 6–8 viikkoa. Tarkka aikataulu riippuu roolin vaativuudesta, markkinatilanteesta ja päätöksenteon nopeudesta. Sovimme selkeän aikataulun yhdessä heti alussa.
Miten käsittelette ehdokaspalautteen?
Jokainen haastateltu kandidaatti saa henkilökohtaisen palautteen, myös ne, jotka eivät etene prosessissa. Uskomme, että kunnioittava kandidaattikokemus vahvistaa sekä meidän että teidän työnantajabrändiä.
Henkilötiedot?
Käsittelemme kaikkia henkilötietoja GDPR:n ja tietosuojalainsäädännön mukaisesti. Kandidaattien tietoja käytetään vain kyseiseen rekrytointiprosessiin ja säilytetään vain tarpeellisen ajan. Kandidaatit voivat milloin tahansa pyytää tietojensa poistamista.
Luottamukselliset haut?
Kyllä, toteutamme säännöllisesti luottamuksellisia hakuja. Näissä tapauksissa emme julkaise työpaikkailmoitusta, vaan lähestymme kandidaatteja suoraan verkostomme kautta. Asiakkaan nimi kerrotaan kandidaatille vasta sovitussa vaiheessa prosessia.
Palvelun hinta?
Hinnoittelumme perustuu tyypillisesti valitun kandidaatin vuosipalkkaan. Olemme täysin läpinäkyviä, tiedät investoinnin heti alussa, ilman piilokuluja tai yllätyksiä.
Toimitteko vain Suomessa?
Emme. Juuremme ovat Pohjoismaissa, mutta verkostomme ja toimintamme ovat kansainvälisiä. Olemme toteuttaneet hakuja eri puolilla Eurooppaa. Löydämme oikeat ihmiset sieltä, missä he ovat.
Mitä arviointeja käytätte?
Käytämme kompetenssipohjaisia haastatteluja ja tarvittaessa henkilöarviointeja, kuten soveltuvuustestejä ja persoonallisuusprofilointia. Finalistikandidaateille tehdään aina referenssitarkistukset. Arviointimenetelmät sovitaan kanssasi roolin vaatimusten mukaan.
Sisältyykö jonkinlainen takuu?
Kyllä. Tarjoamme 6 kuukauden takuun aloituspäivästä lukien. Jos valittu kandidaatti lähtee tai työsuhde päättyy takuuajan sisällä, käynnistämme uuden haun ilman lisäkustannuksia. Seuraamme rekrytoinnin onnistumista jopa 12 kuukauden ajan.