Outplacement & Career Transition Program
Työntekijän irtisanominen ei ole koskaan helppoa. Näissä tilanteissa korostuvat vastuullisuus, oikeudenmukaisuus ja läpinäkyvyys ja lähtötilanteet on hoidettava erityisellä huolellisuudella.
90%
osallistujista löytää uuden ratkaisun 6 kuukaudessa
100%
asiakkaista tyytyväisiä valmennukseen
93%
antaa korkeimman arvosanan
Outplacement yrityksille
Outplacement tukee työntekijöitä uramuutosten aikana
Vaikka henkilöstövähennykset olisivat väistämättömiä, työnantaja voi toimia vastuullisesti tarjoamalla lähtijöilleen ammattimaisen tuen.
Outplacement-palvelu on suunniteltu tukemaan työntekijöitä uramuutosten aikana – riippumatta siitä, onko lähtö vapaaehtoinen vai ei. Se auttaa yksilöä löytämään suunnan, palaamaan työmarkkinoille ja etenemään luottavaisesti eteenpäin, samalla kun se tukee työnantajaa luottamuksen ylläpitämisessä ja vahvan työnantajamielikuvan rakentamisessa. Veen & Co.:ssa tarjoamme henkilökohtaista, yksilöllistä uravalmennusta, joka räätälöidään jokaisen osallistujan tilanteeseen, kokemukseen ja tavoitteisiin. Tuemme työntekijöitä heidän ottaessaan seuraavan askeleen työurallaan.
Valmentajillamme on laaja kokemus uravalmennuksesta, rekrytoinnista, ohjauksesta ja konsultoinnista. Toimiessaan aktiivisena kumppanina koko prosessin ajan valmentaja auttaa yksilöä suuntautumaan tuleviin mahdollisuuksiin, vahvistamaan itseluottamusta ja muuttamaan osaamisensa konkreettisiksi seuraaviksi askeliksi.
Työmme perustuu selkeään, todistetusti toimivaan valmennusprosessiin, joka takaa laadun, selkeyden ja jatkuvan etenemisen – samalla joustaen yksilöllisten tarpeiden mukaan.
Miksi Outplacement kannattaa?
Henkilöstömuutokset ovat organisaatioille haastavia, ja samalla hetki, jolloin hyvää työnantajamielikuva rakennetaan. Yritykset, jotka tarjoavat irtisanottaville työntekijöille laadukasta outplacement-tukea, onnistuvat vahvistamaan vastuullisen työnantajan brändiään, ylläpitämään tiimien työkykyä muutosten aikana sekä varmistamaan sujuvan siirtymän ja jatkuvan toiminnan.
Mitä Veen Outplacement sisältää?
Tarjoamme yksilöllistä uravalmennusta räätälöitynä osallistujan taustan ja tilanteen mukaan. Prosessimme pohjautuu omaan ROSA-malliimme: Reflection, Opportunity, Strategy ja Action.
Työskentelymalli
- 3,6 tai 8 × 1,5 h tapaamista
- Tapaamiset toimistollamme tai etänä
- Vapaa yhteydenpito valmentajaan tapaamisten välillä
Miksi Veen?
Todella henkilökohtainen lähestyminen
Valmennus räätälöidään aitoon tarpeeseen – ei pakettimoduuleihin.
Kokeneet valmentajat rekry- ja yritystaustalla
Käytännönläheinen, realistinen tuki. Ei teoriaa vaan konkreettisia tuloksia.
Moderni työnhaun metodologiikka (ROSA)
Askel askeleelta etenevä malli, joka tuo varmuutta ja rakennetta.
Nopeat tulokset ja erittäin korkea tyytyväisyys
Asiakasdata (90 % työllistyy 6 kk sisällä) puhuu puolestaan.
Nopea saatavuus ja matala kynnys yhteydenottoon
Valmennukseen ei jonoteta – tuki alkaa heti kun tarve on.
Ohjelma valmentautujalle
Selkeyttä tilanteeseen, vahva uraprofiili, luottamusta työnhakuun ja henkilökohtainen sparraus koko matkan ajan.
Kysy lisää
Jos organisaatiossanne on edessä henkilöstömuutos tai haluatte tietää, miten outplacement toimii käytännössä, Kati auttaa mielellään.
Kati Stenius
kati.stenius@veen.fi
+358 400 436 437
Outplacement työntekijöille
Uusi suuntasi löytyy. Me autamme siinä.
Sinulle, joka aloitat Veenin outplacement-ohjelman, tämä on enemmän kuin työnhakuvalmennusta. Saat tämän ohjelman myötä:
Selkeyttä tilanteeseesi
Mitä seuraavaksi? Mihin suuntaan haluat mennä? Miten muotoilet osaamisesi?
Vahva uraprofiili
CV, LinkedIn, työnhaun viestit ja pitchit rakennetaan kilpailukykyisiksi.
Luottamusta työnhakuun
Harjoittelemme haastattelut, kysymykset, vaikeat tilanteet ja valintaprosessit.
Konkreettiset kanavat ja polut seuraavaan työhösi
Käymme läpi verkostot, toimialat, roolit ja mahdolliset sivupolut.
Henkilökohtaisen valmentajan
Olet koko prosessin ajan yhden, sinuun perehtyneen ammattilaisen tukemana.
Paremmat mahdollisuudet työllistyä nopeasti
Valmennuksemme keskimääräinen onnistumisprosentti ja alan data osoittaa, että ohjattu prosessi nopeuttaa työllistymistä merkittävästi.
