Expertise
IT, Tech, Data
Veenillä erikoisalamme on yhdistää yritykset huippuammattilaisiin IT:n, teknologian ja datan parissa, tarvitsetpa sitten kokeneita interim-konsultteja kriittisiin projekteihin tai pysyviä rekrytointeja vahvistamaan tiimiäsi pitkäjänteisesti.
Ymmärrämme teknisten roolien monimutkaisuuden ja kulttuuriyhteensopivuuden tärkeyden. Varmistamme, että jokainen match tukee sekä liiketoimintatavoitteitasi että tiimidynamiikkaasi.
Interim-palvelut
Saat välittömän tuen henkilöstötoimintojen vakauttamiseen, kiihdyttämiseen tai sujuvoittamiseen. Konsulttimme astuvat sisään saumattomasti, täysipäiväisesti, osa-aikaisesti tai tarpeen mukaan, tuoden selkeyttä, joustavuutta ja vaikuttavuutta ensimmäisestä päivästä alkaen.
Rekrytointi & Haku
Autamme sinua löytämään oikeat osaajat kaikkiin avainrooleihin. Vankka kokemuksemme asiantuntija- ja johtajarekrytoinneista varmistaa, että löydämme henkilöt, jotka sopivat sekä tarpeisiisi että kulttuuriisi, jotta voit edetä luottavaisin mielin.
Konsultointi & Kehittäminen
Autamme johtajia, tiimejä ja organisaatioita kehittymään kestävästi. Räätälöidyissä projekteissa työskentelemme rinnallasi — ohjaten, valmentaen ja johtaen. Takanamme on kokeneiden asiantuntijoiden verkosto.
Varaa aika keskusteluun henkilöstötarpeistasi
Jos suunnittelet rekrytointia, kohtaat osaamisvajeen tai harkitset interim-tukea, käydään tilanne yhdessä läpi ja löydetään paras ratkaisu.
Johtaminen & Strategia
- Chief Technology Officer (CTO)
- Chief Data Officer (CDO)
- VP – ITSM
- Director, ICT Services
- Head of Cybersecurity
- Head of Data
- Chief Enterprise Architect
Arkkitehtuuri & Ratkaisut
- Enterprise Architect
- Business Architect
- Solution Architect
- Software Architect
- Cloud Architect
- Integration Architect
Ohjelmistokehitys
- Lead Software Developer
- Backend Developer
- Full-Stack Developer
- DevOps Lead
- Test Manager
Tuote- & Projektinhallinta
- Data Engineer
- Data Scientist
- Data Analyst
- BI Specialist
- IM Specialist
Data & Analytiikka
- Data Engineer
- Data Scientist
- Data Analyst
- BI Specialist
- IM Specialist
Tietoturva & Infrastruktuuri
- Technical Security Lead (CISO)
- Cyber Security & Digital Lead
- IT Manager
- IT Support Specialist
- System Specialist
Näin autamme IT-rekrytoinneissa
-
Puhumme teknologiaa
Ymmärrämme IT:tä ja teknologiaa, ja puhumme samaa kieltä kandidaattien kanssa. Näemme CV:itä pidemmälle ja osaamme tavoittaa oikeat ihmiset merkityksellisiin keskusteluihin.
-
Haastamme oletuksia
Emme yleistä emmekä oleta. Kysymme, kyseenalaistamme ja opimme, mikä mahdollistaa objektiivisuuden ja tuoreen näkökulman jokaiseen hakuun.
-
Konsultoimme, emme vain rekrytoi
Autamme muotoilemaan tehtävänkuvauksia, neuvomme palkkatasoissa ja tuemme työnantajabrändiä. Yhdessä asiakkaidemme kanssa kehitämme myös itse rekrytointiprosessia.
-
Validoimme perusteellisesti
Syvällinen haastattelu- ja validointiprosessimme takaa korkean osuvuuden. Esittelemämme kandidaatit ovat hyvin sovitettuja ja kutsutaan erittäin todennäköisesti haastatteluihin.
-
Johdamme projekteja ammattimaisesti
Pidämme kiinni aikatauluista, ennakoimme haasteita ja pidämme prosessin liikkeessä. Tiedämme, missä sudenkuopat ovat ja miten ne vältetään.
-
Priorisoimme kokemuksen
Selkeä, oikea-aikainen ja läpinäkyvä viestintä on avainasemassa. Keskitymme sekä kandidaatti- että asiakaskokemukseen, rakentaen luottamusta ja vahvistaen työnantajabrändiäsi.
-
Mittaamme laatua
Seuraamme jatkuvasti työmme laatua jokaisessa vaiheessa. Tämä data auttaa meitä kehittymään, jotta asiakkaamme hyötyvät älykkäämmästä prosessista joka kerta.
Näin työskentelemme
Veen-konsultit tuovat organisaatioosi osaamista, kokemusta ja näkemyksiä. Pelkän suunnittelun sijaan he tekevät työn näkyväksi arjessa. Dokumenttipinon sijaan yrityksesi saa jaettua asiantuntijuutta, suuntaa ja vauhtia sovittuihin tavoitteisiin sekä näkökulmaa tulevien prioriteettien valintaan.
Veen-konsulttien tukena on aina koko Veen-verkoston osaaminen.
Lokal partner med nordisk förståelse
Vi har en lång erfarenhet och starka samarbeten av att arbeta med svenska företag som verkar i Finland.
Case: Ropo Capital
When evaluating potential recruitment partners, we valued references, transparent pricing, and a clear process and timeline,” explains Jenna Kokkonen, HR Manager at Ropo Capital
Case: Power
A Structured Recruitment Model Streamlined the Process and Delivered the Right Hire
Case: Konica Minolta
When Konica Minolta set out to recruit a Senior Sales Manager and a Senior BI Consultant, the company faced a familiar challenge: its employer image…
Case: Fredman
As the company began developing its digital service business, it needed to bring in a Tech Lead.