Svenska företag i Finland
Svenska företag med verksamhet i Finland har ofta behov av en partner som inte bara förstår den lokala marknaden, utan också har insikt i svensk affärskultur, arbetsrätt och kommunikation. Oavsett om bolaget är i uppstartsfasen eller redan har ett etablerat huvudkontor i Finland, erbjuder Veen stöd som är både strategiskt och praktiskt, alltid med förståelse för den nordiska kontexten.
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med svenska företag som verkar i Finland. Många av våra kunder har sitt nordiska eller globala huvudkontor i Sverige, och söker en lokal partner som kan stötta dem i rekrytering, HR-frågor, organisationsutveckling och juridiska processer. Veen är den partnern.
Vi förstår både Sverige och Finland
Sverige och Finland har mycket gemensamt, särskilt inom arbetsrätt och affärsstruktur. Men det finns också skillnader som kan skapa osäkerhet, både för svenska företag som är nya i Finland och för dem som redan är etablerade. Ett litet exempel är begreppet provanställning i Sverige, som motsvaras av prövotid i Finland. Skillnaden är inte bara språklig, utan också juridisk. Vi på Veen har djup kunskap om båda systemen och hjälper våra kunder att navigera tryggt mellan dem.
Tvåspråkiga konsulter med nordisk erfarenhet
I vårt nätverk finns flera tvåspråkiga konsulter som har arbetat både i svenska och finska organisationer. Många av oss har haft svenska uppdragsgivare och vi har själva varit en del av en svensk koncern under nio års tid. Denna erfarenhet ger oss en unik förståelse för hur svenska företag tänker, kommunicerar och organiserar sig, och hur detta kan översättas till finska förhållanden.
Rekrytering och interimlösningar för nyckelroller
Vi har hjälpt många svenska företag att rekrytera nyckelpersoner i Finland, både i uppstartsfasen och i etablerade organisationer. Det handlar ofta om roller som landschef, HR-chef, ekonomichef eller kommersiella funktioner. Genom våra interim- och konsulttjänster erbjuder vi flexibla lösningar där medarbetare tillfälligt anställs via Veen, vilket ger trygghet och smidighet i förändringsskeden.
Juridiskt och administrativt stöd
Vår juridiska och administrativa rådgivning är inte bara till för företag som är nya i Finland. Även etablerade bolag kan ha behov av lokal expertis när det gäller arbetsavtal, förändringar i arbetsrätt, organisationsförändringar eller HR-processer. Vi erbjuder stöd som är förankrat i finsk lagstiftning och praxis, samtidigt som vi förstår svenska företags behov och förväntningar.
Lokal kompetens för lokal framgång
Vi vet att lokal närvaro är avgörande för att lyckas i Finland. Många affärsområden kräver lokal förståelse, lokala relationer och ett arbetssätt som är anpassat till finska kunders förväntningar. Veen erbjuder rådgivning och stöd som är förankrat i den finska marknaden, samtidigt som vi har full förståelse för svenska företags mål och kultur.
Affärskulturen Både i Sverige och Finland värdesätter professionalism, transparens och kvalitet, men vägen dit kan se olika ut. För svenska företag som verkar i Finland är det viktigt att förstå den finska direktheten, effektiviteten och förväntningarna på tydligt ansvar. För finska företag med svenska kontakter är det värdefullt att förstå den svenska kommunikationskulturen och vikten av att bygga relationer.
För företag som verkar i båda länderna, eller har svenska eller finska ägare, kunder eller medarbetare är kulturell förståelse avgörande för framgång. På Veen hjälper vi våra kunder att navigera dessa skillnader och skapa fungerande samarbeten över gränserna.
Vill ni veta mer?
Vi delar gärna våra referenscase och berättar om hur vi har hjälpt svenska företag att lyckas i Finland. Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan bli er partner i tillväxten och utvecklingen.
Med vänliga hälsningar,
/Jonas Weckström, VD jonas.weckstrom@veen.fi,
+358 50 5723 938