Welcome to our blog. We hope you find something inspiring!
Miksi HR näyttää täysin erilaiselta eri organisaatioissa – ja mitä siitä oikeasti pitäisi ymmärtää Yksi sitkeimmistä harhaluuloista, johon törmään toistuvasti
Dataosaajat eivät löydy sattumalta Näin vaativat data-rekrytoinnit ja data-tiimit rakennetaan kestävästi. Monessa organisaatiossa data-rekrytointi nähdään edelleen yksittäisinä hakuina: tarvitaan data
Valta ei ole asema – se on kyky vaikuttaa Miksi jokainen meistä voi olla “kokoaan suurempi” organisaatiossa. Moni organisaatiossa työskentelevä
Maailma muutetaan yksi 1:1-kokous kerrallaan – mutta vain, jos ne tukevat oppimista AI-aikakaudella ja kytkeytyvät johtamisjärjestelmään Tausta: miksi 1:1-kokouksiin kannattaa
Kuukauden havainnot HR- ja johtamismaailmasta. Kuukauden koonnin pohjasisältö syntyy konsulttien ja asiakkaidemme havainnoista. Tämän tekstin rakenteen ja muotoilun viimeistelyssä on
Pk-yrityksen etuna on ketteryys: kun rutiinit automatisoituvat, yksikin HR-ammattilainen voi saavuttaa sen, mikä vaatisi aiemmin 2–4 hengen tiimin. Tämä tarkoittaa myös että HR maturiteetin rappusia pystymme pienessä organisaatiossa tasoloikkaamaan nopeammin ajassa.
Veen People Studio on Veenin oma kohtaamispaikka People‑ammattilaisille: HR‑konsulteille, interim‑osaajille, rekry- ja talent‑johtajille sekä yrittäjille, jotka haluavat kasvattaa osaamistaan, jakaa oivalluksia ja löytää uusia projektimahdollisuuksia.
Studio on tila, jossa syntyy oivalluksia, opitaan toisilta ja rakennetaan yhteisiä kokemuksia.
Lataa työkalumme Talent Strategy Canvas Yksi sivu, joka kirkastaa henkilöstöstrategian olennaiset valinnat. Canvas auttaa johtoryhmiä ja HR-päättäjiä hahmottamaan kokonaiskuvan, ja
Lataa opas Vanhempainloman sijaisjärjestelyt Vanhempainloma on ennakoitavissa, silti sijaisjärjestelyt jäävät usein viime tippaan. Tämä opas auttaa suunnittelemaan siirtymän ajoissa, valitsemaan
Lataa opas Työhaastattelijan käsikirja Hyvä haastattelu ei ole sattumaa. Se on valmistelua, oikeita kysymyksiä ja kykyä arvioida vastauksia tasapuolisesti. Tämä